人才是知识资本的载体，是公司不断打造核心竞争力、参与全球竞争的基础，是公司的第一资本。实现人才的年轻化、专业化、国际化、公司化，是新时期公司的用人原则。建立公司优秀人才培养选拔使用制度，引进高层次管理、营销、技术、金融投资与资本运作人才，实施国际化的聚才、用才和育才战略，在全球范围内配置人力资源，全方位招募最优秀的人才为公司服务，推进以人为本的管理，是公司孜孜以求的目标。

让员工与企业共同成长
　　企业需要人来实现价值，没有员工就没有企业，我们尊重人性，我们关怀员工。
　　从公司发展战略的大视角来评估人才的发展方向，把员工的个人职业生涯发展与公司的战略结合起来，把员工个人的职业需求与企业发展的需求结合起来。公司关注员工的生存状态、员工的工作，给员工足够的关心,营造最佳的工作环境，让他们根据自己职业目标得到最充分的发展，体现自己的价值。
　　让员工与企业共同成长，无论哪个岗位员工的能力提高了，都将必然推动企业的发展，我们的用人理念是：人尽其才，才尽其用，建立一个优势互补的创业团队，共同创造公司的美好明天。
　　我们希望有更多的人加入我们事业的行列，更多的人关注我们的发展！

用人标准： 个性突出、工作大胆、容人开放、专业内行、处事公正

聚才文化： 感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人